為傾聽員工心聲，了解員工思想動態，暢通員工訴求渠道，進一步提升公司后勤服務水平和內部凝聚力，2022年8月19日，銅川海創在員工餐廳召開了座談會，公司副總經理李榛及22名在崗員工參與座談。

首先，辦公室通報了上期員工懇談會反饋問題的整改情況，隨后與會員工踴躍發言，結合自身崗位實際，暢談工作體會、后勤生活狀況及工作中遇到的難題，并對公司的發展提出意見和建議。

過程中，公司領導對員工提出的問題一一進行了答復，并結合自身親身經歷，就如何提升自我，完善自我與員工進行了深入交流。希望大家能夠抓住公司重視人才、注重培養人才的契機，借助發展平臺，立足崗位，努力提高自身崗位技能水平，堅定信心，為公司發展積極建言獻策，從基層做起，在發現問題、解決問題的過程中快速成長起來。

通過與公司領導面對面的交流，大家深切的感受到了公司對員工的關懷，以及對每位員工意見想法的重視，進一步加深了員工的企業歸屬感與主人翁意識。展望未來，大家信心滿懷，今后將以更加積極的姿態參與到公司的日常經營管理中，凝心聚力，群策群力，共同營造積極奮進、和諧活潑的工作和生活氛圍。