為加強(qiáng)員工與公司管理層的有效溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，零距離了解員工心聲，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化;2024年2月23日9：30在生活區(qū)辦公樓會(huì)議室組織召開員工座談會(huì)。參加人員皆為各部門一線基層員工代表共15余人。

座談會(huì)上，辦公室首先匯報(bào)了1月份后勤情況和經(jīng)營(yíng)成本分析，隨后參會(huì)員工代表積極踴躍發(fā)言，各抒己見，暢所欲言，以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度，紛紛談了自己在工作、生活及工作中遇到的問題，對(duì)公司管理等方面積極建言獻(xiàn)策，提出了好的想法和建議。

會(huì)議最后高總做總結(jié)發(fā)言，他說：召開座談會(huì)的目的：一是通過召開座談會(huì)，創(chuàng)造一個(gè)相互溝通的交流平臺(tái)；二是讓大家提出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)的感受，更好的發(fā)現(xiàn)目前存在的問題和改進(jìn)方向；三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)文化，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂的工作氛圍。會(huì)上高總對(duì)員工在工作及生活方面提出的意見，一一確定責(zé)任人并落實(shí)整改時(shí)間。

參會(huì)員工們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，暢所欲言，交流工作生活中的點(diǎn)滴感受，提出許多對(duì)實(shí)際生產(chǎn)管理有幫助的建設(shè)性意見，在集體智慧的火花碰撞中，座談會(huì)圓滿結(jié)束。會(huì)議最后，值此元宵佳節(jié)來(lái)臨之際，高總代表公司向員工及家屬表示慰問，并衷心祝愿廣大員工元宵節(jié)快樂、闔家團(tuán)圓、萬(wàn)事勝意。