7月，正是天氣炎熱、人心浮躁的時節，我懷揣著對未來的憧憬與忐忑，提著厚重的行李箱來到了職場第一站——海螺國際會議中心，在這里進行了為期7天的專業培訓與學習，7天的時間里，對公司文化及發展歷程、個人發展規劃等有了更加清晰的認知，對公司固危廢及水泥窯工藝、安全管理、財務基礎等制度也有了大概的框架；也結識了帶我的師傅和伙伴。

隨著交流會的結束，我正式踏上了去子公司的路，不知道前方等待我的是什么，但在與大家的交談中讓我對公司充滿了期待。

初次報道時，公司正處于基建期，在生活、住宿等硬件設施欠缺、不具備的條件下，公司領導將最整潔、最明亮的房間給了我們這一批新進的員工，并且先后為我們添置了空調、洗衣機等設施，安排前輩帶我們去超市購置生活物品；吃飯時總會詢問飯菜合口不，叮囑我們多吃一點，有什么困難就說。在領導暖心的關懷下，消除了我們初到的不安與緊張。

在工作上，我有一個儒雅、平易近人的部門領導，溫柔、善解人意的師傅，和可敬可愛的前輩們。部門領導為我制定了定向培訓計劃，明確了我學習的方向，這周學勞動人事管理辦法、下周學工資考核管理······每天都有奔頭，干勁也十足。在各項制度熟悉的情況下，我開始跟著師傅學習實際操作，古語道：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我學會了五險一金、員工入離職辦理流程，工資保險的制作，HR系統更新、維護等?？臻e時間，狠記勞動法、合同法等專業知識點。另外掌握了咖啡機的使用方法，多次招待了來客人員。在領導和前輩的悉心指導與培養下，我成為了一個合格的人事專員。

集團考慮到我離家太遠，充分照顧了我的個人情感，將我調回了家鄉工作，為了提升我的工作能力和培養全面人才，公司將我安排在行政宣傳崗位，在之前沒有接手過，內心忐忑不安，害怕干不了，更害怕干不好，對自己沒有信心。部門領導知曉我的擔憂后，多次找我談話，對我進行鼓勵，同時也表示在工作中有任何困難都可以來找他；在領導的鼓勵下、同事的幫助下，同時我個人利用碎片時間，不斷學習，充實、強化自己，逐漸掌握了工作要點。同時也勉勵自己再接再厲，學以致用。

十分感謝公司給予的我發展的平臺和提供的幫助，我也會繼續努力，為公司的發展貢獻出自己的一份力量。